Організація роботи філії, розподіл поставлених задач по профільних відділах;

Аналіз ринку, маркетингове дослідження ринку та формування потреби клієнта;

Переведення потенційної потреби клієнта в актуальну;

Просування та позиціонування на ринку всіх напрямків діяльності компанії.

 Зокрема: підбір персоналу, навчання персоналу, розробка та проведення бізнес-тренінгового навчання.

Розробка та впровадження програм мотивації і атестації персоналу.

формування і проведення відкритих та закритих міроприємств, направлених на підвищення корпоративної культури і кваліфікації співробітників.

Робота з VIP - клієнтами та розширення клієнтської бази. Заключення договорів.
Вимоги:
В/О, досвід керівної роботи, організаторські здібності, лідерські якості